所有的主管都希望拥有一位高效、负责、可靠的秘书。为他们寻觅和培养这样的人选，是我们的职责和专长。

    我们在审核了申请者的个人信息、学历、英语水平等之后，会为符合条件的申请者安排面试。我们面试主要考察内容：

    秘书/助理的资质，决定工作的品质。这里所说的资质并非“天生之才能”，而是要求对天生之才能再加以修正和训练。换句话说，秘书的资质，并非可速成造就或者完全靠天生的，而是需要专业、系统的培训，以及长时期在实践中不断总结和自我领悟。