应届毕业生招聘简章

一、公司简介

元培翻译是现在中国语言服务行业中最具知名度和影响力的领军企业，我们是2008年北京奥运会、2008年世界翻译大会、2010年世博会、2010年广州亚运会等重大国际会事的语言服务供应商，我们的主要业务是面对各类大型企事业单位及国家政府、大型会事，提供基于翻译的各类、各语种的语言服务解决方案，常见的服务形式包括笔译、口译、术语库管理、翻译人员外派、项目外包、网站及软件本地化、翻译类内训、信息情报咨询、多语呼叫等多种服务形式，通常我们需要根据客户需求，以定制化、项目运作的模式，致力于解决客户语言及文化差异所导致的沟通、交流障碍。

元培翻译全资拥有北京元培世纪翻译有限公司、元培世纪（北京）教育科技有限公司，上海分公司、南京分公司、广州分公司、西安分公司、天津分公司及全国四十多个销售办事处。公司拥有全职员工1000余人，办公面积近9000平方米，年营业收入过亿元。经权威机构评估，公司拥有的“元培翻译”品牌价值达2.1亿元。

元培翻译依托北京大学强大的语言优势和专业技术人才优势，已成为我国翻译行业的最主要力量之一，拥有由北京大学外国语学院原院长，博士生导师胡家峦、北京外国语大学高级翻译学院院长王立弟教授等100多名译界、语言界专家组成的全国一流的顾问队伍，专职人员中95%以上拥有本科及本科以上学历，可提供80多种语言的专业化翻译服务。

元培翻译实行严格的二十四工作流程制度，五阶段质量控制及三审审核质量控制体系，是业内最早创建翻译流程控制体系的公司。元培翻译对译文实行全程质量跟踪，是我国唯一的实行质量承诺的翻译服务企业。公司凭借译员水平高、队伍强、质量控制严、语种全、接单专业广、难度大、交稿及时的特点，依靠严格的人才筛选机制和评级机制，凭借严格的质量控制程序，成为我国翻译行业的中坚力量。

元培翻译以其优秀的人才资源，先进的管理理念，严格的质量体系被认定为全国翻译专业资格水平考试指定培训机构。

二、职位介绍

客户经理（销售人员）

岗位职责：

1、负责大型企业客户的开拓，通过客户信息的搜集和过滤，确定目标客户；

2、负责通过电话销售及拜访的形式，建立客户联系、了解客户需求；

3、负责向客户推介元培的服务理念及服务产品；

4、负责签署销售合同，项目完成后及时督促回款，完成销售任务；

5、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求；

6、负责处理客户投诉，并在项目实施过程中帮助客户妥善解决各种问题。

任职资格：

1、专科以上学历，专业不限；

2、热爱销售工作；

3、沟通表达能力较强，具备亲和力；

4、勤奋，抗压力好，追求成功。

收入（底薪+提成）：4000-5000

1.       底薪 1200——2000（根据地区差异而定）

2.       提成：2000——3000（在完成销售业绩的前提下）

3.       公司提供完善的福利待遇：社会保险、餐补、电话补助等等

客户经理

岗位职责：

1、负责大型企业客户的开拓，通过客户信息的搜集和过滤，确定目标客户；

2、负责通过电话销售及拜访的形式，建立客户联系、了解客户需求；

3、负责向客户推介元培的服务理念及服务产品；

4、负责签署销售合同，项目完成后及时督促回款，完成销售任务；

5、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求；

6、负责处理客户投诉，并在项目实施过程中帮助客户妥善解决各种问题。

任职资格：

1、本科以上学历，外语专业优先；

2、3年以上销售工作经验，其中至少2年在同一企业的销售经验；

3、以往销售业绩优秀，具备大型企业客户销售经验者优先；

4、热爱销售工作，敢于直面压力，性格开朗、外向，富有激情；

5、形象气质良好，思维敏捷，语言表达能力优秀。

客服专员

岗位职责：

1、负责项目执行过程中客户、项目人员及客户经理间的稿件流转及协调工作

任职资格：

1、大专以上学历，外语良好者优先；

2、工作高效、细致、有耐心；

3、高度的责任心及客户服务意识；

4、良好的沟通协调能力及抗压力。

出纳

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐，编制银行余额调节表；

3、现金、银行等财务凭证的制作、装订、保管；

4、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；

5、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点。

任职资格：

1、北京市户口，本地人；

2、财务或相关专业本科以上学历；

3、1年以上同一企业出纳工作经验（应届生无工作经验要求）；

4、具有会计从业资格证书；

5、熟练使用财务及办公软件；

6、勤奋、细致、严谨，责任心强，具有良好的职业判断能力，及优秀的职业品德。

翻译部笔译网站项目高级项目经理

岗位职责：

1、负责网站项目组的团队建设（PM助理和译员）；

2、网站项目的执行（报价方案、成本控制、风险控制、时间掌控、资源协调）；

3、协助BD与客户沟通，陪同BD拜访客户；

任职资格：

1、具有一定的组织能力、协调能力、统筹能力和沟通能力；

2、了解网站翻译流程、标准和规范，至少具有两年的相关项目运作经验；

3、年龄30岁左右，具有5年以上的工作经验；

4、男女不限，本科及以上学历。

DTP主管

岗位职责：

1、负责日常Office文档的排版工作；

2、负责配合项目经理处理、转换特殊格式文件；

3、负责制定DTP管理流程；

4、负责桌面排版软件的收集、选择及相应培训文档的制作；

5、负责对排版专员进行专业知识及操作技能培训。

任职要求：

1、计算机、图片文字处理相关专业，大专以上学历；

2、3年以上IT行业、本地化行业DTP工作经验；

3、熟练使用Office、FrameMaker、Illustrator、InDesign、QuarkXpress等专业软件；

4、熟悉trados、catalyst等翻译辅助软件；

5、持有DTP相关职业资格证书者优先

6、专注、严谨、细致，追求完美，优秀的责任心。

资源专员/招聘专员

岗位职责：

1、负责招募、储备各专业方向的职业翻译人才；

2、负责为项目需求配置合适的译员资源；

3、负责与院校建立人才合作关系，保证后备人才的供给；

4、负责对所招募的译员进行面试及业务测试；

5、负责了解译员的工作质量反馈，对译员进行分级管理；

6、负责与译员确定具体的合作形式及报酬标准；

7、负责维护及更新OA平台中译员的信息。

任职资格：

1、外语专业，本科以上学历，英文听说读写能力优秀；

2、2年以上人力资源招聘或猎头工作经验，其中至少1年在同一企业工作经验；

3、具备优秀的人际理解力及信息搜集能力；

4、性格开朗、外向，善于与人沟通，表达能力强，具有亲和力；

5、有大型外派项目招聘工作经验者优先考虑。

校园推广主管

岗位职责：

1、负责配合部门销售计划策划校园推广方案；

2、负责针对北京及周边高校市场进行培训产品的市场推广；

3、负责招聘、培养校园代理，并维护合作关系；

4、负责组织开展各高校的专题讲座、市场调查、资料派发等工作；

5、负责院校的现场咨询及部分产品宣讲工作；

6、负责有效控制校园推广成本；

7、对潜在的客户信息数量及信息质量负责。

任职要求：

1、本科以上学历，外语专业优先；

2、1年以上校园推广经验(应届生无工作年限限制)；

3、以往销售业绩优秀，具备培训类产品推广经验者优先；

4、思路开阔，思维敏捷，富有创新精神；

5、具有较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧；

6、具备较强的组织协调能力及兼职人员的管理能力，亲和力强，熟悉大学生群体；

8、能够承担一定工作压力，富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。

教务专员

岗位职责：

1、负责协助教学主管管理日常教学工作，编排课程表，安排、调度教室及师资管理工作；

2、负责学员信息、教学信息、学员档案的建立及维护；

3、负责对教师教学及学员日常学习提供服务支持，并维系学员关系；

4、负责收集学员对师资、课程、服务的反馈并进行整理上报；

5、负责在学员中深入传递元培教育理念、树立元培教育口碑，并进行推广及2次开发。

任职资格：

1、本科以上学历，外语专业优先；

2、2年以上在同一公司从事客服、教学、行政类工作经验，具备教育培训行业经验者优先；

3、具有较强的亲和力及人际关系的维护能力，性格开朗，为人热情、真诚；

人力资源主管（广州、西安）

岗位职责：

1、负责分公司招聘需求的分析，岗位说明书完善及胜任力模型建设；

2、招聘渠道开拓、选择、管理，整合各种外部渠道及内部资源，招聘核心业务岗位人员；

3、负责简历筛选、面试组织实施及人才评选、录用工作；

4、负责培训需求分析、培训体系建设完善及培训工作的组织实施、评估；

5、负责分公司薪资核算及总部绩效管理方案的推行；

6、负责宣传公司政策，处理员工争议及诉讼；

7、负责人力资源数据的统计分析

任职资格：

1、重点院校人力资源或心理学专业应届硕士毕业生（无工作经验要求）；

2、本科以上学历，具备较扎实的人力资源管理理论功底；

3、3年以上知识密集型行业人力资源招聘、培训相关工作经验；

4、以上工作经历中具备至少2年在同一家企业的从业经历；

5、具备较强的开创精神，愿意进入一家创业阶段的企业；

6、具备优秀的学习能力、理解能力，善于思考创新；

7、具备优秀的人际理解力、影响力及分析能力、表达能力；

8、具备优秀的执行力。

课程咨询师

岗位职责：

1、负责培训课程的电话咨询、回访工作，了解潜在客户的学习需求，介绍翻译行业及元培的教学理念，为其制定学习计划和职业规划，并推介合适的课程产品；

2、负责培训产品宣讲及DEMO课的电话邀约工作；

3、负责处理学员投诉；

3、负责学生报名管理工作；

4、负责维护学员关系，了解学员对课程的反馈；

5、对销售业绩负责。

任职资格：

1、本科及以上学历，外语专业优先；

2、3年以上B to C销售、咨询、教学、学员辅导类工作经验，其中至少2年在同一企业工作经验；

3、以往工作业绩优秀，具备教育行业或翻译行业经验者优先；

4、形象气质佳，具有较强的人际理解能力，及一定的说服影响力；

5、为人热情、真诚，具备较强的亲和力；

6、具有较强沟通表达能力，思维敏捷，思路清晰；

7、能够承担一定工作压力，富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。

网站运营部经理（工作地点：南京）

岗位职责：

1、  全面负责网站平台的运营及管理工作；

2、  根据业务模式、客户体验等需求设计并管理网站页面结构和内容；

3、  根据页面规划，和技术部门协调沟通搭建并维护支撑业务有效运营的后台程序；

4、  不断提高客户界面的友好性和易购性，提高网站的营销收入；

5、  策划并实施网站的推广，提高网站的浏览率和客户黏度；

6、  负责网站的安全运营，结合技术部门，跟踪网站关键页面浏览、交易等经营数据；

7、  负责搭建运营团队，建立运营流程和规范；

8、  不断研究行业特点，确保网站管理满足业务不断发展的需要。

任职资格：

1、  计算机或相关专业本科以上学历；

2、  了解互联网相关技术（Windows/Linux/Unix及其应用；ASP/PHP/JSP及其应用；access/sqlserver/mysql数据库及其结构）；

3、  具有互联网运营三年以上经验和团队管理经验；

4、  对互联网有强烈的兴趣；

5、  良好的沟通协调能力和团队协同工作能力；

具备优秀的学习能力和创新意识。

大概薪资范围：年薪10-15万

三、联系方式：

学校培训就业中心（行政楼114）

联系电话：51497411